Аксессуары для смартфонов с доставкой

Как начисляется заработная плата за месяц

Дата публикации

14.07.2025 в 14:51

Начисление заработной платы - это сложный процесс, учитывающий различные формы оплаты труда, доплаты и удержания. Рассмотрим основные принципы расчета месячной зарплаты для разных систем оплаты труда.

Основные составляющие заработной платы

  • Основная часть (оклад/тарифная ставка)
  • Стимулирующие выплаты (премии, бонусы)
  • Компенсационные выплаты (надбавки, доплаты)
  • Районные коэффициенты и северные надбавки

Системы оплаты труда

ПовременнаяОплата за фактически отработанное время
СдельнаяОплата за количество произведенной продукции
КомиссионнаяПроцент от выручки или прибыли
СмешаннаяКомбинация различных систем

Пошаговый расчет заработной платы

1. Расчет основной части

  1. Определить систему оплаты труда
  2. Рассчитать отработанное время/объем работы
  3. Применить тарифную ставку или оклад

2. Начисление доплат и надбавок

За работу в ночное времяНе менее 20% от часовой ставки
За сверхурочную работуПервые 2 часа - 1.5 ставки, последующие - 2 ставки
Районный коэффициентУстанавливается для отдельных регионов

Формулы расчета

Для повременной оплаты:

Зарплата = (Оклад / Норма дней) × Фактически отработанные дни

Для сдельной оплаты:

Зарплата = Количество продукции × Расценка за единицу

Пример расчета

Оклад40 000 руб.
Отработано дней20 из 22
Премия25% от оклада
Районный коэффициент1.15
Итого начислено(40 000 / 22 × 20 + 10 000) × 1.15 = 57 500 руб.

Удержания из заработной платы

  • НДФЛ (13% для резидентов)
  • Исполнительные листы
  • Возмещение материального ущерба
  • Неотработанные авансы

Сроки и порядок выплаты

  1. Зарплата выплачивается не реже 2 раз в месяц
  2. Аванс - не позднее 30 числа текущего месяца
  3. Основная часть - не позднее 15 числа следующего месяца
  4. Выплата производится в денежной форме

Документы для начисления:

1Табель учета рабочего времени
2Приказы о приеме на работу и кадровых изменениях
3Положение об оплате труда
4Документы на дополнительные выплаты

Правильное начисление заработной платы требует точного учета рабочего времени, знания применяемой системы оплаты труда и соблюдения всех нормативных требований трудового законодательства.

Похожие статьи

Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.

Военнослужащие по контракту получают денежное довольствие, состоящее из нескольких видов выплат. Рассмотрим по…

В 2025 году Мегафон предлагает несколько вариантов подключения безлимитного интернета. Рассмотрим актуальные т…

Аэрофлот - крупнейшая авиакомпания России, предлагающая различные вакансии как в летном составе, так и в назем…

Снижение кредитного бремени требует комплексного подхода и понимания доступных финансовых инструментов. Рассмо…

Привязка банковской карты к номеру МТС позволяет удобно пополнять счет, оплачивать услуги и подключать дополни…

Многие пользователи интернет-магазина Ozon сталкиваются с ситуацией, когда сайт или мобильное приложение загру…

Приложение Купер, ранее известное как система мониторинга транспорта и логистики, претерпело изменения и сейча…

При нехватке интернет-трафика абоненты МТС могут увеличить объем доступного интернета несколькими способами. Р…

Абоненты МТС часто интересуются, какие ежедневные списания происходят с их баланса. В этой статье подробно раз…


Новинки