Как рассчитать аванс от заработной платы

14.07.2025 в 14:51

Аванс - это первая часть заработной платы, выплачиваемая работникам в середине расчетного месяца. Рассмотрим правильную методику расчета авансовых выплат согласно трудовому законодательству.

Нормативная база выплаты аванса

Основные методы расчета аванса

1. Пропорционально отработанному времени

1. Определить оклад работника
2. Рассчитать количество рабочих дней в первой половине месяца
3. Учесть фактически отработанные дни
4. Вычислить сумму пропорционально отработанному времени

2. Фиксированный процент от оклада

• Установить процент выплаты (обычно 40-50%)
• Умножить оклад на установленный процент
• Не учитывать отработанное время

Формулы расчета аванса

Пример расчета аванса

Исходные данные:

• Оклад: 60 000 рублей
• Рабочих дней в месяце: 22
• Отработано в первой половине месяца: 11 дней
• Установленный процент: 40%

Расчет по отработанному времени:

1. 60 000 / 22 = 2 727,27 руб. (дневной заработок)
2. 2 727,27 × 11 = 30 000 руб. (сумма аванса)

Расчет по фиксированному проценту:

1. 60 000 × 0,4 = 24 000 руб.

Что не включается в аванс

• Премии и стимулирующие выплаты
• Компенсационные выплаты
• Надбавки за особые условия труда
• НДФЛ (удерживается при окончательном расчете)

Важные нюансы:

• Дата выплаты аванса должна быть зафиксирована в локальных актах
• Промежуток между авансом и зарплатой не должен превышать 15 дней
• При изменении оклада пересчитывается и аванс

Ответственность работодателя:

За нарушение сроков выплаты аванса работодатель может быть привлечен к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ с наложением штрафа от 10 000 до 20 000 рублей для должностных лиц и от 30 000 до 50 000 рублей для юридических лиц.